Una revisión de escuela superior de pnl certificaciones



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La doble confidencialidad en un proceso de coaching El valía del coaching en la organización: Conocer las principales herramientas de diagnóstico El coaching y el liderazgo: del antiguo al nuevo paradigma El coaching como herramienta fundamental para el expansión de los líderes en las organizaciones Algunas herramientas de dictamen: La evaluación 360ª, cuestionario de Estilos de enseñanza, la ventana de JOHARI y el test BIP, Formarse a usar las herramientas de diagnosis en un proceso de coaching Cómo aplicar el test BIP en el coaching El enfoque sistémico y cómo integrar el arte del coaching en la organización El coaching y la gestión del tiempo El coaching y la asertividad El coaching y la delegación El pensamiento sistémico en una ordenamiento Coaching sistémico Las leyes sistémicas.. La proyección sistémica al futuro.

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Y desde dónde podemos contribuir a que el Irreflexivo/señorita se convierta en el auténtico protagonista de su educación y de su vida. Qué es el Coaching y qué valencia aporta a la comunidad educativa El Coaching es una forma de compañía que tiene como objetivo el incremento y la prosperidad personal. A través del Coaching una persona acompaña a otra para ayudarle a tomar conciencia de sus capacidades, dones y habilidades. Y desde la advertencia le desafía a inquirir nuevos retos que le hagan salir de su estado flagrante para alcanzar su estado deseado. Desde el enfoque de nuestra Movimiento InCrescendo, este proceso se lleva a cabo desde un respeto profundo del otro, sin imponer ausencia, y desde la convicción de que todos los recursos luego están En el interior de nosotros, sólo tenemos que comenzar a conectar con ellos. Por eso el coach acompaña en este proceso y actúa como despertador de los recursos internos que luego están En el interior de todos nosotros.

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